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我们一起过生日，就是最美时光！

发布时间：2016-09-29 阅读次数： 679 次

时光易逝，每一刻都值得珍藏

年岁渐长，每一回生日都不该遗忘

你们的生日，我记得

当一个人的生日变成集体欢乐party

……

“共享欢乐日，畅聊生日会”

美创科技2016年第三季度员工生日会

在这个悠扬而温怡的初秋

为每位参加生日会的员工传递温情

正午阳光，美创培训室内

第三季度的“寿星”围坐在一起

享用美食，共庆生辰

气氛温馨幸福满溢

作为特邀嘉宾，美创四大创始人悉数到场

和“寿星”，齐贺生辰，共同畅想美好未来

寿星们还有一个小小福利

那就是

可以向大boss们提问题，要生日红包~~

生日会活动内容丰富

寿星们做自我介绍，聊星座聊性格

公司管理层答员工问，谈现状谈发展

一起切蛋糕，拍张合影，记录下这美好的永恒时刻

HR姑娘们布置的会场，看起来，是不是格外喜庆俏皮。

生日蛋糕、新鲜水果、美味披萨……，每个小细节都透露着温馨。

生日会开始，HR总监胡宜敏主持

大家在欢声笑语中一一自我介绍

总经理柳遵梁，副总经理胡江涛、徐荣星也分享了自己的生日故事。

接下来是，互动环节。你来提问，我来回答。

问答精选

问题一：公司成立至今经历了好几个阶段，领导在各个阶段是如何考虑的？

总经理柳遵梁答：

不同的发展阶段，目标不同，但有一点是肯定的，公司发展、人员优先。近一年来，公司员工人数呈现120%-130%的增长率，与此同时，公司的业务增长保持在80%-90%的增长率，这是符合正常的发展规律。随着公司的进一步扩大发展，特别是在第二轮融资之后，公司面临着新的挑战，这都需要员工和公司携手应对。

问题二：公司今年的营收情况和新一年的计划？

副总经理胡江涛答：

去年年底制定的2016年度销售目标，已经完成。明年的目标是在今年的基础上增加50%，公司有信心再创佳绩，也希望员工们和公司一起努力。

问题三：公司如何帮助员工的自我发展？

总经理柳遵梁答：

员工的发展和公司的发展是相辅相成的。公司为每一个员工铺就广阔的发展平台，为员工们提供各种学习、锻炼的机会，希望员工们能在工作中学习，主动积极地往前行。

问题四：公司今年有一个电力大项目，是如何谈下来的呢？

副总经理闻建霞答：

美创致力于大数据时代的数据集成分析、信息共享，而该电力项目的需求与美创的发展方向不谋而合。经过长达三年多的沟通交流，双方互增了解，这是合作成功的第一步。美创拥有一支顶尖的技术团队，能最大程度地为客户提供“个性化”服务，这是合作成功的必要因素。而这些年来公司发展壮大是有目共睹的，客户也见证了我们的成长，对我们的未来充满信心。综上几点，我们拿下了这个电力项目。

柳总和寿星代表一同切蛋糕，大家共同分享。

祝愿你们

生日快乐，笑容灿烂依旧！！

此番生日派对是美创科技第一次为员工们举办的生日庆祝活动，这是一个新的尝试，是美创在企业管理上的不断创新。我们希望，通过这样精彩有趣的活动，传递美创与生俱来的创新意念，让员工们能在美创大家庭感受到满满的温暖。生日会同样是一次难得的机会，员工们可以和公司管理层“促膝长谈”，了解美创的过去、现在和未来。当然，这也是公司管理层与员工一个非正式的沟通渠道，彼此倘开心扉、推心置腹，表达述求、解疑答惑，促进公司和员工的共同快速发展。

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